Ancak birçok kişi iş hayatının kendisini strese soktuğunu, çalışma arkadaşlarıyla problemler yaşadığını ve mutsuz olduğunu ifade ediyor. Bu sebeple de kendilerini işlerine karşı mesafeli hissediyorlar. Peki iş hayatında anlam bulmamızı ne engelliyor?
Yapılan çalışmalar bu durumun bazı sebeplerini açıklamaya çalışıyor:
- İnsanlar hayatta ne istediklerini bilemeyebiliyorlar. Bu sebeple içinde bulundukları işte kalmaya devam ediyor ve maaşlarını alıyorlar ancak işleriyle bağ kurmuyorlar.
- Hayatlarının zor bir döneminden geçiyor olabiliyorlar. Boşanma, sağlık problemi gibi kişisel hayatta yaşanan zorluklar iş yeri ile bir bağ kurmayı engelleyebiliyor.
- Genç çalışanlar genellikle beklentileri ve gerçekler arasındaki farktan dolayı kendilerini hayal kırıklığına uğramış hissedebiliyor. Okul hayatından iş hayatına olan geçiş, adaptasyon sürecini de beraberinde getiriyor ve genç çalışanlar beklentiler karşısında yorgun hissedebiliyor.
- Genç çalışanlar daha özgür bir ortamda çalışmak isteyebiliyor ve geleneksel hiyerarşiden rahatsız olabiliyorlar.
- Yaşı daha büyük çalışanlar ise kendilerine saygı duyulmadığını, dikkate alınmadıklarını hissettiklerini ifade ediyorlar.
- Öte yandan, tüm çalışanlar iş hayatının çok finans odaklı olmasının kendilerini amaçsız hissettirdiğini belirtiyor.
- Çalışanlar giderek kendilerini organizasyonlara daha az bağımlı hissediyorlar. Bu durumun sebepleri arasında organizasyonların çalışanlara sağladığı ücret ve imkanların giderek azalması ancak yapılan işin artması yer alıyor.
Tüm bunlar gösteriyor ki insanlar giderek çalıştıkları ortamla bağ kurmaktan, işlerine anlam vermekten uzaklaşıyorlar. Bu anlam yüklememe hali de işini sevmeden yapmaya sebep olabiliyor.
