Kimlerin lider olmaya daha yatkın olduğu sorusunu cevaplamak için yola çıkan araştırmacılar liderliğin yüzde 30 oranında genetik olduğunu ortaya koyuyor. Peki genetik yatkınlığın olmaması lider olamayacağınız anlamına mı geliyor? Çalışmalar iyi bir lider olmak için neler yapılabileceğini gösteriyor:
Öğrenmeyebaşlayın. İyi liderler öğrenmenin bitmeyen bir süreç olduğunu anlayan kişiler oluyor. Çevrenizde başarılarıyla ön plana çıkan kişileri bulun ve onların yaşanmışlıklarından ders çıkarmaya çalışın. İyi bir tavsiye uzun vadede kilitli gibi görünen kapıları açabiliyor.
Kendinizebirhedefbelirleyin. Hedefinize giden yolda hangi adımları izleyeceğinizi belirleyin ve bu adımları takip edin.
Liderlikiçingerekliolanözelliklerinizigüçlendirin. Mesela çalışanlarla nasıl etkili iletişim kurabilirsiniz, nasıl daha rahat empati yapabilirsiniz ve organizasyonunuz için nasıl bir planlama yapmalısınız gibi sorular üzerine çalışın. Araştırmalar vizyon sahibi olmak, dürüst olmak, stratejik planlama yapabilmek, proje yönetimini planlı yapmak, cesaret sahibi olmak, iletişim becerisinin iyi olması, takım çalışmasında uyumlu olmak gibi etkenlerin liderlik için önemli özellikler olduğunu gösteriyor.
Liderlik bir iş yerinde özellikle önem taşıyor. Çünkü diğer çalışanların motivasyonu ve organizasyonun geleceği üzerinde büyük etkileri oluyor. Bu sebeple iyi bir liderin eylemlerinin etkileri üzerine düşünmesi ve bu etkilerin farkında olması gerekiyor.
Özür dilemek zayıflık mı, olgunluk göstergesi mi? Özür dilemenin ve hatalarını kabul etmenin neden zor olabileceğini anlattık.
Duygusal Zeka Nedir? - 2
Duygusal zeka ilişkilerimizi yakından etkiliyor. Duygusal zekanın nelerden etkilendiğini ve nasıl geliştirilebileceğini açıklıyoruz!
Romantik İlişkilerde Empati Kurabilmek
Romantik ilişkilerde empatinin önemini bilmek kadar, nasıl empati kuracağımızı bilmek de ilişki memnuniyeti konusunda önemli rol oynuyor.
Bizim için Anlamlı Bir İşte Çalışıyor Olmak
Bizim için anlamlı bir işe sahip olmamız için amaçlarımızın, değerlerimizin ve zevklerimizin işimizle örtüşüyor olması gerekiyor.
Özür Dilemenin Psikolojisi
Bir hata yaptığımızda neden özür dilemekten çekiniriz? O adımı atmaktan bizi ne alıkoyar? Bu yazımızda özür dilemeyi inceliyoruz!
İlişkinde Kaygı Mı Duyuyorsun?
Arkadaşları beni sevecek mi? Onu çok mu bunalttım? Kaygılı biriyseniz bu düşüncelere yabancı değilsiniz. Gelin bunları yakından inceleyelim!
Ekolojik Kaygı
İklim krizi, su kıtlığı, yangınlar… Tüm bunlar geleceğe dair kaygı duymamıza sebep oluyor. Peki neden?
Ulaşamadığımız Hedeflerle Nasıl Baş Edebiliriz?
Uzun vadeli ve ulaşılması güç hedefleri gerçekleştirme çabası, her zaman başarıyla sonuçlanmaz. Başarısızlık durumunda ne yapabilirsiniz?
Neden Ulaşamayacağımız Hedefler Belirliyoruz?
Hedef belirlemek bizi motive eder. Fakat bazı hedefler neredeyse ulaşılmazdır. Ulaşılması zor hedefler koymamızın sebebi ve etkileri neler?
Romantik İlişkilerde Empati
Sıklıkla karşımıza çıkan empati kavramı hem bilişsel hem duygusal unsurlar içeriyor. Romantik ilişkilerde empati nasıl karşımıza çıkıyor?
İnternet sitemizde deneyiminizi iyileştirmek ve kişiselleştirmek amacıyla ve kullanımlarınızın istatistiksel analizi için bazı çerezler (3. taraf çerezler dahil) kullanıyoruz. Bu çerezlerin kullanımını onaylamak için Çerezleri Kabul Et tuşuna basın. Daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirsiniz.